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    淮海實業集團機關工作人員選聘競聘公告

    發布日期:2021-08-17 11:35:00

    淮海實業集團機關工作人員選聘競聘公告

     

    安徽淮海實業發展集團有限公司(簡稱“淮海實業集團”)成立于20088月,系省屬大型國有企業,總部設在全國文明城市安徽省淮北市,集團主要經營產業涉及裝備制造、建材建筑、現代服務業等,2020年集團實現銷售收入150.4億元,榮列中國制造業500強第419位。根據發展需要,選聘競聘部分集團機關工作人員,公告如下:

    一、選聘競聘范圍

    本次選聘競聘面向淮海實業集團內外。

    二、選聘競聘崗位及資格條件

    本次選聘競聘淮海實業集團機關33個崗位(見下表)。集團機關在崗工作人員參加競聘的,其資格條件按照《集團公司管理和專業技術崗位管理辦法》(淮海發〔2020115號)第十二條的第三、四、五款執行;其他人員報名按以下資格條件執行。

    崗位

    類別

    崗位

    人數

    資格條件

    年齡

    學歷

    專業

    政治

    面貌

    專業技術資格、職(執)業資格

    工作經歷

    經營管理類

    主管(戰略投資方向)

    2

    1.主管:198011日及以后出生;

    2.副主管:198511日及以后出生;

    3.專員:199011日及以后出生。

    全日制大學本科及以上學歷

    經濟學、管理學、工學等相關專業

    不限

    不限

    1.主管:(1)具有5年以上相關專業工作經驗。(2)現任大中型企業部門正職;或在大中型企業部門副職崗位任職2年以上;或在政府機關、事業單位具有相當工作經歷的。

    2.副主管:(1)具有3年以上相關專業工作經驗。(2)現任大中型企業部門副職;或累計從事相關專業工作5年以上;或在政府機關、事業單位具有相當工作經歷的。

    3.專員:具有2年以上相關專業工作經驗。

    (備注:大中型企業標準對照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》)

     

    副主管(經營方向)

    2

    副主管(人力資源方向)

    1

    專員

    2

    財務審計類

    主管(其中審計方向2人)

    5

    會計、財務管理、審計等相關專業

    會計師(審計師)及以上職稱

    副主管

    3

    助理會計師及以上職稱

    法務類

    主管

    1

    法學相關專業

    通過國家統一法律職業資格考試的,專業不限,學歷放寬至國民教育系列本科及以上

    專員

    2

    工程及安全管理類

    主管(安全管理方向)

    1

    管理學、工學等相關專業

    取得注冊安全工程師資格的,專業不限,學歷放寬至國民教育系列本科及以上

    主管

    1

    土木工程、工程管理、工程造價等相關專業

    取得建筑工程、市政公用工程、機電工程專業建造師或土建、安裝專業造價師資格的,專業不限,學歷放寬至國民教育系列本科及以上

    副主管

    1

    專員

    1

    信息類

    IT主管

    1

    計算機類相關專業(偏軟件)

    至少精通一門關系型數據庫及一門開發語言;具有兩個及以上集團級信息化項目管理經驗,參加過兩個集團級關鍵信息化系統項目,并擔任核心模塊實施工作

    IT專員

    1

    計算機類相關專業

    熟悉網站建設和維護技術;具有兩年及以上網絡、服務器、超融合、視頻會議等硬件維護及平臺維護經驗

    黨群類

    主管(秘書方向)

    1

    不限

    中共

    黨員

    不限

    副主管(秘書方向)

    1

    專員(秘書方向)

    1

    主管(其中紀檢方向2人)

    3

    副主管(工會方向)

    1

    專員

    2

     

    應聘者除具備上述條件外,要同時具備以下條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠信廉潔,職業操守和個人品德良好,無不良行為記錄;

    3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,能夠適應復雜環境、勝任繁重工作;

    4.具備崗位要求的資格條件。

    有下列情形之一的,不得報名:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;

    2.受到黨紀政務處分,仍在影響期內的;

    3.因違規違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

    4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

    5.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?计趦鹊;

    6.上年度考核被評為基本稱職、不稱職的;

    7.聘用后形成回避關系的;

    8.法律法規規定不得報考的其他情形的。

    三、選聘競聘程序

    (一)報名

    1.報名時間:自發布公告之日起接受報名,截止時間2021820日。

    2.報名方式:采取現場報名的方式,應聘者現場提供報名材料紙質版和電子版(電子版壓縮,命名“姓名+崗位+崗位類別”,發送至hhsydqb@126.com)。

    報名地址:安徽省淮北市人民中路278號淮海實業集團科技大廈919房間。

    聯系電話:0561-3122573/18156133313

    接待時間:工作日8:30-12:00/14:00-17:30

    3.報名材料:(1)《淮海實業集團報名表》(登錄淮海實業集團外網http://www.hhjt.com/,從“人才招聘”欄目下載);(2)身份證、畢業證、學位證、任職文件、專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書等相關證件;(3)近期2寸免冠彩色照片(本人電子照片為jpg格式)。

    4.有關說明:(1)每人限報一個崗位(可選擇是否服從調劑)。(2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。

    (二)資格審查。資格審查工作貫穿整個選聘競聘過程,資格審查可在任何一個環節進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續者取消聘用,報考人員承擔由此產生的一切后果。審查后,確認報考人數與選聘競聘崗位數的比例不低于3:1,報考人數與選聘競聘崗位數達不到3:1的比例,核減選聘競聘崗位。通過資格審查的報名人員名單經集團招聘工作領導小組會議審議后,在淮海實業集團內外網站公示。

    (三)素質測試。本次選聘競聘的素質測試采取筆試+面試的方式,委托第三方機構進行,時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行,分值為100分,主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業能力等。面試分值為100分,主要測試報考人員實際工作能力。

    根據筆試成績從高分到低分的順序,按選聘競聘崗位人數與參加筆試人數1:5的比例,確定面試入圍人員。選聘競聘人數與實際參加筆試人數不足1:5時,設定合格分數線,筆試成績達到合格分數線的方可進入面試環節。如進入面試名單的最后一名筆試成績有2人及以上相同的,則一并進入面試。

    實際參加筆試人員與選聘競聘崗位數達不到3:1的比例,核減選聘競聘崗位。

    (四)確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,總成績有2人及以上相同的,按面試成績從高分到低分確定考察人選?疾烊诉x在淮海實業集團內外網站公示。

    (五)考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。體檢由集團統一組織,集團公司外部參聘人員參加體檢?疾、體檢合格人員出現缺額的,該崗位空缺。

    (六)討論通過。考察、體檢合格后,經集團研究決定擬錄用人選。若應聘人員符合錄用條件、本人服從調劑,可以調劑到其他缺員崗位。

    (七)公示及錄用。擬錄用人選在淮海實業集團內外網站進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進機關人員,試用期六個月,試用期滿經考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,集團內部人員仍回原單位(部門)按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。

    四、工資待遇

    受聘人員按照淮海實業集團機關同職級工作人員工資待遇執行。

    五、組織紀律

    本次選聘競聘工作在淮海實業集團招聘工作領導小組領導下進行,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則,嚴格執行政策,規范操作程序,信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受監督。在選聘競聘工作中,凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響選聘競聘公正的,按規定進行回避。對在選聘競聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,將按有關規定嚴肅處理。集團紀委對選聘競聘工作全程監督。

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